كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في هولندا

في هولندا، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور نتيجة للمشاورات الثلاثية بين النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل والحكومة. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور حتى يتمكن العمال من تحمل تكاليف المعيشة الأساسية وهو المبلغ اللازم للحفاظ على حياة الإنسان وتلبية احتياجاتهم الأساسية.

في هولندا، يتم تنقيح الحد الأدنى للأجور سنويًا وعادة ما يتم تحديثه في يناير. يتم إجراء هذه التحديثات مع الأخذ بعين الاعتبار العوامل الاقتصادية وتكاليف المعيشة. وتشكل آراء العمال وأرباب العمل جزءا هاما من هذه العملية وتسهم في التحديد العادل للحد الأدنى للأجور.

  1. يحصل الموظفون في هولندا على 2023 يورو، وهو الحد الأدنى للأجور الإجمالية المحدد لـ 1934.40، لعملهم الشهري والأسبوعي واليومي.
  2. ويختلف الحد الأدنى للأجور حسب ساعات العمل وأعمار الموظفين في الأسبوع ويمكن أن يتراوح من 15 إلى 21 سنة من العمر. فعلى سبيل المثال، يبلغ الحد الأدنى للأجور الإجمالية الشهرية للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 21 سنة فأكثر 934.40 1 يورو.
  3. يتراوح وقت العمل الأسبوعي عادة من 36 إلى 40 ساعة، ولكن يمكن أيضًا دفع ساعات عمل إضافية إذا لزم الأمر.
  4. وبصرف النظر عن الرواتب الشهرية، يطلب من أرباب العمل أيضا دفع بدلات إجازة موظفيهم، وعادة ما يتم هذا الدفع مرة واحدة في السنة.
  5. في هولندا، تخضع ضريبة الدخل لمعدلات تختلف حسب الأرباح. على سبيل المثال، إذا كانت الأرباح السنوية بين 0-73.031 يورو، فإن معدل ضريبة الدخل هو 36.93%، بينما بالنسبة للأرباح من 73.031 يورو وما فوق، فإن المعدل هو 49.50.
  6. يختلف متوسط الراتب الشهري الإجمالي في هولندا حسب نوع العمل والخبرة وعوامل مثل الموقع الجغرافي وعادة ما يكون حوالي 3300 يورو.
  7. يعتبر وقت العمل عموما 38 ساعة، ولكن قد تختلف تبعا للعقد. أيضا ، العمل بدوام جزئي أمر شائع جدا ويعتبر مع وقت العمل من 12-36 ساعة في الأسبوع.
  8. في هولندا، يتمتع الشخص الذي يعمل بحد أدنى للأجور بمستوى معيشة أعلى من حيث القوة الشرائية مقارنة بالشخص الذي يعمل بحد أدنى للأجور في تركيا. تتمتع مطاعم سلسلة الأطعمة والوجبات السريعة بقدرة شرائية أكبر في هولندا عند مقارنة الأسعار.
  9. من حيث مقارنة مستويات المعيشة بين البلدين، يمكننا أن ننظر إلى أسعار الضروريات الأساسية والطعام ومطاعم سلسلة الوجبات السريعة.
  10. على سبيل المثال، دعونا نقارن الدخل الشهري للعامل ذي الحد الأدنى للأجور في تركيا والقوة الشرائية لشخص يعمل في هولندا مع الحد الأدنى للأجور. الحد الأدنى للأجور في تركيا هو 8500 ليرة تركية، في حين أن الحد الأدنى للأجور في هولندا هو 1934.40 يورو.
  11. عندما ننظر إلى أسعار الضروريات الأساسية والمنتجات الغذائية، يمكننا أن نرى أن الشخص الذي يعمل في هولندا مع الحد الأدنى للأجور لديه المزيد من القوة الشرائية. على سبيل المثال، أسعار المنتجات الغذائية الأساسية مثل الخبز والماء واللحوم والحليب والدقيق أعلى في هولندا منها في تركيا، ولكن الشخص الذي يعمل بحد أدنى للأجور في هولندا يمكنه شراء المزيد من هذه المنتجات.
  12. أيضا ، يمكننا إجراء مقارنة من خلال مطاعم سلسلة الوجبات السريعة. يمكن لعامل الحد الأدنى للأجور في تركيا الحصول على 107 وابر برغر من برجر كنج، في حين يمكن لعامل الحد الأدنى للأجور في هولندا الحصول على 189 وابر برغر.
  13. ونتيجة لذلك، قد يكون الشخص الذي يعمل في هولندا مع الحد الأدنى للأجور في وضع أكثر فائدة من الشخص الذي يعمل في تركيا مع الحد الأدنى للأجور من حيث مستويات المعيشة والقوة الشرائية.
العمرالراتب الإجمالي الشهري (اليورو)الراتب الإجمالي الأسبوعي (اليورو)الراتب الإجمالي اليومي (اليورو)
21+1,934,4044640 ثانية89,28
201,547,50357,1071,42
191,160,652678553,57
18967,20223,2044,64
17764,10176,3535,27
16667,35154,0030,80
15580,30133,9026,78

معدلات ضريبة الدخل هي كما يلي:

نطاق الإيرادات (اليورو)معدل الضريبة (%)
0 - 73.031%36.93%
73.031 وما فوق%49.50%

هذه اللوحة موجودة في هولندا اعتبارًا من عام 2023 الحد الأدنى للأجور في هولندا ويقدم معدلات ضريبة الدخل بالتفصيل حسب العمر ونطاقات الدخل

أوميت كوس
آخر المشاركات من أوميت كوس (رأى الكل)

3 رأي حول “Hollanda Asgari Ücreti Ne Kadar”

  1. Hollanda'da asgari ücretin belirlenme süreci oldukça adil ve işçi odaklı gibi görünüyor. Bu da çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılamaları için daha iyi bir yaşam standardına sahip olmalarını sağlayabilir.

  2. Bu makalede Hollanda'da asgari ücretin ne kadar olduğu ve Türkiye'deki asgari ücretle karşılaştırıldığında Hollanda'da yaşam standardının daha yüksek olabileceği belirtilmiş. Gerçekten de bu bilgiler beni şaşırttı.