नीदरलैंड में, श्रमिक संघों, नियोक्ता संगठनों और सरकार के बीच त्रिपक्षीय परामर्श के परिणामस्वरूप न्यूनतम वेतन निर्धारित किया जाता है. न्यूनतम वेतन निर्धारित किया जाता है ताकि श्रमिक बुनियादी जीवन लागत को वहन कर सकें और मानव जीवन को बनाए रखने और उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक राशि हो.
नीदरलैंड में, न्यूनतम वेतन को सालाना संशोधित किया जाता है और आमतौर पर जनवरी में अद्यतन किया जाता है. ये अपडेट आर्थिक कारकों और रहने की लागत को ध्यान में रखते हुए किए जाते हैं. श्रमिकों और नियोक्ताओं की राय इस प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और न्यूनतम मजदूरी के उचित निर्धारण में योगदान करती है.
- नीदरलैंड में कर्मचारियों को उनके मासिक, साप्ताहिक और दैनिक कार्यों के लिए 2023 यूरो, न्यूनतम सकल वेतन 1,934.40 प्राप्त होता है.
- न्यूनतम सकल वेतन प्रति सप्ताह कर्मचारियों के काम के घंटे और उम्र के आधार पर भिन्न होता है और 15 से 21 वर्ष की आयु तक हो सकता है. उदाहरण के लिए, 21 वर्ष और उससे अधिक आयु के कर्मचारियों के लिए मासिक सकल न्यूनतम वेतन 1,934.40 यूरो है.
- साप्ताहिक कामकाजी समय आमतौर पर 36 से 40 घंटे तक होता है, लेकिन जरूरत पड़ने पर अतिरिक्त काम के घंटे भी दिए जा सकते हैं.
- मासिक वेतन के अलावा, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को छुट्टी भत्ते का भुगतान करने की भी आवश्यकता होती है, यह भुगतान आमतौर पर वर्ष में एक बार किया जाता है.
- नीदरलैंड में, आयकर उन दरों के अधीन है जो आय के अनुसार भिन्न होते हैं. उदाहरण के लिए, यदि वार्षिक आय 0-73.031 यूरो के बीच है, तो आयकर की दर 36.93% है, जबकि 73.031 यूरो और उससे अधिक की आय के लिए, दर 49.50% है.
- नीदरलैंड में औसत सकल मासिक वेतन भौगोलिक स्थिति जैसे कार्य, अनुभव और कारकों के प्रकार के आधार पर भिन्न होता है और आमतौर पर लगभग 3,300 यूरो होता है.
- काम का समय आमतौर पर 38 घंटे माना जाता है, लेकिन अनुबंध के आधार पर भिन्न हो सकता है. इसके अलावा, अंशकालिक काम काफी आम है और प्रति सप्ताह 12-36 घंटे के काम के समय के साथ माना जाता है.
- नीदरलैंड में, एक व्यक्ति जो न्यूनतम मजदूरी के साथ काम करता है, उसके पास तुर्की में न्यूनतम मजदूरी के साथ काम करने वाले व्यक्ति की तुलना में क्रय शक्ति के मामले में उच्च स्तर का जीवन है. कीमतों की तुलना में खाद्य और फास्ट फूड चेन रेस्तरां में नीदरलैंड में अधिक क्रय शक्ति होती है.
- दोनों देशों के बीच जीवन स्तर की तुलना करने के संदर्भ में, हम बुनियादी आवश्यकताओं, भोजन और फास्ट फूड चेन रेस्तरां की कीमतों को देख सकते हैं.
- उदाहरण के लिए, आइए तुर्की में एक न्यूनतम-मजदूरी कार्यकर्ता की मासिक आय और न्यूनतम मजदूरी के साथ नीदरलैंड में काम करने वाले किसी व्यक्ति की क्रय शक्ति की तुलना करें. तुर्की में न्यूनतम मजदूरी 8,500 तुर्की लीरास मानी जाती है, जबकि नीदरलैंड में न्यूनतम मजदूरी 1,934.40 यूरो है.
- जब हम बुनियादी आवश्यकताओं और खाद्य उत्पादों की कीमतों को देखते हैं, तो हम देख सकते हैं कि एक व्यक्ति जो न्यूनतम मजदूरी के साथ नीदरलैंड में काम करता है, उसके पास अधिक क्रय शक्ति है. उदाहरण के लिए, तुर्की की तुलना में नीदरलैंड में रोटी, पानी, मांस, दूध, आटा जैसे बुनियादी खाद्य उत्पादों की कीमतें अधिक हैं, लेकिन एक व्यक्ति जो नीदरलैंड में न्यूनतम मजदूरी के साथ काम करता है, वह इनमें से अधिक उत्पाद खरीद सकता है.
- इसके अलावा, हम फास्ट फूड चेन रेस्तरां के माध्यम से तुलना कर सकते हैं. तुर्की में एक न्यूनतम मजदूरी कार्यकर्ता बर्गर किंग से 107 व्हॉपर बर्गर प्राप्त कर सकता है, जबकि नीदरलैंड में एक न्यूनतम मजदूरी कार्यकर्ता 189 व्हॉपर बर्गर प्राप्त कर सकता है.
- नतीजतन, न्यूनतम मजदूरी के साथ नीदरलैंड में काम करने वाला व्यक्ति तुर्की में काम करने वाले व्यक्ति की तुलना में अधिक लाभकारी स्थिति में हो सकता है, जिसमें जीवन स्तर और क्रय शक्ति के मामले में न्यूनतम वेतन हो.
| आयु | मासिक सकल वेतन (यूरो) | साप्ताहिक सकल वेतन (यूरो) | दैनिक सकल वेतन (यूरो) |
|---|---|---|---|
| 21 + | 1,934,40 | 44640s | 89,28 |
| 20 | 1,547,50 | 357,10 | 71,42 |
| 19 | 1,160,65 | 26785 | 53,57 |
| 18 | 967,20 | 223,20 | 44,64 |
| 17 | 764,10 | 176,35 | 35,27 |
| 16 | 667,35 | 154,00 | 30,80 |
| 15 | 580,30 | 133,90 | 26,78 |
आयकर दरें इस प्रकार हैं:
| राजस्व सीमा (यूरो) | कर की दर (%) |
|---|---|
| 0 - 73.031 | %36.93% |
| 73.031 और ओवर | %49.50% |
यह पेंटिंग 2023 तक नीदरलैंड में है नीदरलैंड न्यूनतम मजदूरी और यह उम्र और आय श्रेणियों के अनुसार आयकर दरों को विस्तार से प्रस्तुत करता है
हाय, मैं उमित कोस हूं. इस ब्लॉग पर आपका स्वागत करते हुए मुझे बहुत खुशी हो रही है.
मेरा ब्लॉग एक ऐसा मंच है जहाँ मैं अपने व्यक्तिगत अनुभवों और रुचियों को साझा करता हूँ. यहां मेरा लेखन आमतौर पर रचनात्मक लेखन, यात्रा के अनुभव, प्रौद्योगिकी समीक्षा, स्वस्थ रहने के सुझावों और व्यक्तिगत विकास पर केंद्रित है.
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Hollanda'da asgari ücretin belirlenme süreci oldukça adil ve işçi odaklı gibi görünüyor. Bu da çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılamaları için daha iyi bir yaşam standardına sahip olmalarını sağlayabilir.
Hollanda asgari ücreti gerçekten yüksekmiş, Türkiye'deki durumla karşılaştırınca fark gerçekten büyük.
Bu makalede Hollanda'da asgari ücretin ne kadar olduğu ve Türkiye'deki asgari ücretle karşılaştırıldığında Hollanda'da yaşam standardının daha yüksek olabileceği belirtilmiş. Gerçekten de bu bilgiler beni şaşırttı.