Di Belanda, upah minimum ditentukan sebagai hasil dari konsultasi trilateral antara serikat pekerja, organisasi pengusaha dan pemerintah. Upah minimum ditentukan sehingga pekerja dapat membayar biaya hidup dasar dan merupakan jumlah yang diperlukan untuk mempertahankan kehidupan manusia dan memenuhi kebutuhan dasar mereka.
Di Belanda, upah minimum direvisi setiap tahun dan biasanya diperbarui pada bulan Januari. Pembaruan ini dibuat dengan mempertimbangkan faktor ekonomi dan biaya hidup. Pendapat pekerja dan pengusaha merupakan bagian penting dari proses ini dan berkontribusi pada penentuan upah minimum yang adil.
- Karyawan di Belanda menerima Euro 2023, upah kotor minimum yang ditetapkan untuk 1.934,40, untuk pekerjaan bulanan, mingguan, dan harian mereka.
- Gaji kotor minimum bervariasi tergantung pada jam kerja dan usia karyawan per minggu dan dapat berkisar antara 15 hingga 21 tahun. Misalnya, upah minimum kotor bulanan untuk karyawan berusia 21 tahun ke atas adalah 1.934,40 Euro.
- Waktu kerja mingguan biasanya berkisar antara 36 hingga 40 jam, tetapi jam kerja tambahan juga dapat dibayarkan jika diperlukan.
- Selain gaji bulanan, pengusaha juga diharuskan membayar tunjangan liburan karyawan mereka, pembayaran ini biasanya dilakukan setahun sekali.
- Di Belanda, pajak penghasilan dikenakan tarif yang bervariasi sesuai dengan pendapatan. Misalnya, jika pendapatan tahunan antara 0-73,031 Euro, tarif pajak penghasilan adalah 36,93%, sedangkan untuk pendapatan 73,031 Euro ke atas, tarifnya adalah 49,50.
- Gaji bulanan kotor rata-rata di Belanda bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, pengalaman dan faktor-faktor seperti lokasi geografis dan biasanya sekitar 3.300 Euro.
- Waktu kerja umumnya dianggap 38 jam, tetapi dapat bervariasi tergantung pada kontrak. Juga, pekerjaan paruh waktu cukup umum dan dianggap dengan waktu kerja 12-36 jam per minggu.
- Di Belanda, seseorang yang bekerja dengan upah minimum memiliki standar hidup yang lebih tinggi dalam hal daya beli daripada orang yang bekerja dengan upah minimum di Turki. Makanan dan restoran rantai makanan cepat saji memiliki daya beli lebih besar di Belanda ketika harga dibandingkan.
- Dalam hal membandingkan standar hidup antara kedua negara, kita dapat melihat harga kebutuhan dasar, makanan, dan restoran rantai makanan cepat saji.
- Misalnya, mari kita bandingkan pendapatan bulanan pekerja upah minimum di Turki dan daya beli seseorang yang bekerja di Belanda dengan upah minimum. Upah minimum di Turki dianggap 8.500 Liras Turki, sedangkan di Belanda upah minimum adalah 1.934,40 Euro.
- Ketika kita melihat harga kebutuhan dasar dan produk makanan, kita dapat melihat bahwa seseorang yang bekerja di Belanda dengan upah minimum memiliki daya beli yang lebih besar. Misalnya, harga produk makanan pokok seperti roti, air, daging, susu, tepung lebih tinggi di Belanda daripada di Turki, tetapi seseorang yang bekerja dengan upah minimum di Belanda dapat membeli lebih banyak produk ini.
- Juga, kita dapat membuat perbandingan melalui restoran rantai makanan cepat saji. Pekerja upah minimum di Turki dapat menerima 107 Whopper Burger dari Burger King, sementara pekerja upah minimum di Belanda dapat menerima 189 Whopper Burgers.
- Akibatnya, seseorang yang bekerja di Belanda dengan upah minimum mungkin berada dalam posisi yang lebih menguntungkan daripada seseorang yang bekerja di Turki dengan upah minimum dalam hal standar hidup dan daya beli.
| Usia | Gaji Bruto Bulanan (Euro) | Gaji Bruto Mingguan (Euro) | Gaji Bruto Harian (Euro) |
|---|---|---|---|
| 21 + | 1,934,40 | 44640-an | 89,28 |
| 20 | 1.547.50 | 357,10 | 71,42 |
| 19 | 1.160.65 | 26785 | 53,57 |
| 18 | 967,20 | 223,20 | 44,64 |
| 17 | 764,10 | 176,35 | 35,27 |
| 16 | 667,35 | 154,00 | 30,80 |
| 15 | 580,30 | 133,90 | 26,78 |
Tarif pajak penghasilan adalah sebagai berikut:
| Kisaran Pendapatan (Euro) | Tarif Pajak (%) |
|---|---|
| 0 - 73.031 | %36,93% |
| 73.031 Dan Lebih | %49,50% |
Lukisan ini berada di Belanda pada tahun 2023 Upah minimum Belanda dan menawarkan tarif pajak penghasilan secara rinci berdasarkan usia dan rentang pendapatan
Hai, saya Umit Kose. Saya sangat senang menyambut Anda di blog ini.
Blog saya adalah platform tempat saya berbagi pengalaman dan minat pribadi saya. Tulisan saya di sini biasanya berfokus pada penulisan kreatif, pengalaman perjalanan, ulasan teknologi, kiat hidup sehat dan pengembangan pribadi.
Blog saya adalah platform tempat saya berbagi pengalaman dan minat pribadi saya. Tulisan saya di sini biasanya berfokus pada penulisan kreatif, pengalaman perjalanan, ulasan teknologi, kiat hidup sehat dan pengembangan pribadi.
Posting terbaru oleh Umit KOSE (Lihat semua)
- En İyi Gül Yağı Markaları - 25 Nisan 2024
- İstanbul İç Mimar - İç Mimar Seçimi En İyi - 23 Mart 2024
- Arduino Eğitim Setleri - 18 Mart 2024
Hollanda'da asgari ücretin belirlenme süreci oldukça adil ve işçi odaklı gibi görünüyor. Bu da çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılamaları için daha iyi bir yaşam standardına sahip olmalarını sağlayabilir.
Hollanda asgari ücreti gerçekten yüksekmiş, Türkiye'deki durumla karşılaştırınca fark gerçekten büyük.
Bu makalede Hollanda'da asgari ücretin ne kadar olduğu ve Türkiye'deki asgari ücretle karşılaştırıldığında Hollanda'da yaşam standardının daha yüksek olabileceği belirtilmiş. Gerçekten de bu bilgiler beni şaşırttı.