Combien coûte le Salaire Minimum des Pays-Bas

Aux Pays-Bas, le salaire minimum est déterminé à la suite de consultations trilatérales entre les syndicats, les organisations patronales et le gouvernement. Le salaire minimum est déterminé de manière à ce que les travailleurs puissent assumer les frais de subsistance de base et constitue le montant nécessaire pour soutenir la vie humaine et répondre à leurs besoins fondamentaux.

Aux Pays-Bas, le salaire minimum est révisé annuellement et généralement mis à jour en janvier. Ces mises à jour prennent en compte les facteurs économiques et les coûts de vie. Les opinions des travailleurs et des employeurs constituent une partie importante de ce processus et contribuent à une juste détermination du salaire minimum.

  1. Aux Pays-Bas, les employés reçoivent 2023 euros, le salaire brut minimum fixé à 1 934,40 euros, pour leur travail mensuel, hebdomadaire et quotidien.
  2. Le salaire brut minimum varie en fonction des heures de travail et de l'âge des employés par semaine et peut varier de 15 à 21 ans. Par exemple, le salaire minimum mensuel brut pour les employés âgés de 21 ans et plus est de 1 934,40 euros.
  3. Le temps de travail hebdomadaire varie généralement de 36 à 40 heures, mais des heures de travail supplémentaires peuvent également être payées si nécessaire.
  4. Outre les salaires mensuels, les employeurs sont également tenus de payer les indemnités de vacances de leurs employés, ce paiement est généralement effectué une fois par an.
  5. Aux Pays-Bas, l'impôt sur le revenu est soumis à des taux qui varient selon les revenus. Par exemple, si le revenu annuel est compris entre 0-73.031 Euros, le taux d'impôt sur le revenu est de 36,93%, tandis que pour les gains de 73.031 Euros et plus, le taux est de 49,50.
  6. Le salaire mensuel brut moyen aux Pays-Bas varie en fonction du type de travail, de l'expérience et de facteurs tels que la situation géographique et est généralement d'environ 3 300 euros.
  7. Le temps de travail est généralement considéré comme étant de 38 heures, mais peut varier en fonction du contrat. En outre, le travail à temps partiel est assez commun et est considéré avec un temps de travail de 12-36 heures par semaine.
  8. Aux Pays-Bas, une personne qui travaille avec un salaire minimum a un niveau de vie plus élevé en termes de pouvoir d'achat qu'une personne qui travaille avec un salaire minimum en Turquie. Les restaurants de la chaîne alimentaire et de la restauration rapide ont plus de pouvoir d'achat aux Pays-Bas lorsque les prix sont comparés.
  9. En termes de comparaison des niveaux de vie entre les deux pays, nous pouvons examiner les prix des produits de première nécessité, de la nourriture et des restaurants de la chaîne de restauration rapide.
  10. Par exemple, comparons le revenu mensuel d'un travailleur au salaire minimum en Turquie et le pouvoir d'achat d'une personne travaillant aux Pays-Bas avec un salaire minimum. Le salaire minimum en Turquie est considéré comme étant de 8 500 Lires turques, tandis qu'aux Pays-Bas, le salaire minimum est de 1 934,40 Euros.
  11. Lorsque nous examinons les prix des produits de première nécessité et des produits alimentaires, nous pouvons voir qu'une personne qui travaille aux Pays-Bas avec un salaire minimum a plus de pouvoir d'achat. Par exemple, les prix des produits alimentaires de base tels que le pain, l'eau, la viande, le lait et la farine sont plus élevés aux Pays-Bas qu'en Turquie, mais une personne qui travaille avec un salaire minimum aux Pays-Bas peut acheter plus de ces produits.
  12. En outre, nous pouvons faire une comparaison à travers les restaurants de la chaîne de restauration rapide. Un travailleur au salaire minimum en Turquie peut recevoir 107 Whopper Burgers de Burger King, tandis qu'un travailleur au salaire minimum aux Pays-Bas peut recevoir 189 Whopper Burgers.
  13. En conséquence, une personne travaillant aux Pays-Bas avec un salaire minimum peut être dans une position plus avantageuse qu'une personne travaillant en Turquie avec un salaire minimum en termes de niveau de vie et de pouvoir d'achat.
ÂgeSalaire Mensuel Brut (Euro)Salaire Brut Hebdomadaire (Euro)Salaire Brut Quotidien (Euro)
21+1 934 404464089,28
201 547 50357,1071,42
191 160 652678553,57
18967,20223,2044,64
17764,10176,3535,27
16667,35154,0030,80
15580,30133,9026,78

Les taux d'imposition sont les suivants:

Gamme de Revenus (Euro)Taux d'Impôt (%)
0 - 73.031%36,93%
73.031 Et Plus%49,50%

Cette peinture est aux Pays-Bas à partir de 2023 Salaire minimum néerlandais et il offre des taux d'impôt sur le revenu en détail par tranche d'âge et de revenu

Umit KOSE
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3 réflexions au sujet de “Hollanda Asgari Ücreti Ne Kadar”

  1. Hollanda'da asgari ücretin belirlenme süreci oldukça adil ve işçi odaklı gibi görünüyor. Bu da çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılamaları için daha iyi bir yaşam standardına sahip olmalarını sağlayabilir.

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  2. Bu makalede Hollanda'da asgari ücretin ne kadar olduğu ve Türkiye'deki asgari ücretle karşılaştırıldığında Hollanda'da yaşam standardının daha yüksek olabileceği belirtilmiş. Gerçekten de bu bilgiler beni şaşırttı.

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